Научу вас быстро и уверенно закрывать вакансии, даже если вы новичок в рекрутменте
Старт курса 4 апреля 2024
Школа рекрутмента Натальи Токарской
Всего за 6 недель вы:
Освоите прибыльную и самую востребованную профессию внутри HR

Закроете реальные вакансии, даже если вы полный новичок в рекрутменте

Получите работу в корпорации или уйдете в HR фриланс
Улучшите отношения с заказчиком

Сможете продвинуться дальше
по карьерной лестнице

Научитесь выявлять ошибки в найме и будете быстрее находить лучших кандидатов
Выпускники Школы Рекрутмента работают в этих компаниях
Или сотрудничают на фрилансе с крупнейшими онлайн-проектами или кадровыми агентствами
Отзывы
8 блоков


48 уроков


12 домашних заданий для тарифа «С наставником» и 14 домашних заданий на тарифах «Реальный опыт» и «Работаю с Натальей»


64 дополнительных материала


838 минут концентрированной информации


1 живая встреча с Натальей (на всех тарифах)


2 групповых встречи с куратором (на тарифе «Реальный опыт»)/ 2 групповых встречи с Натальей (на тарифе «Работаю с Натальей»)


Реальный проект и опыт для тарифа «Реальный опыт»


Сертификат
По окончании программы вы получите диплом *


Чат с учениками и кураторами


Всего 1 месяц до реальной вакансии


Навык убеждения заказчика, разговор на одном языке

Более эффективное закрытие вакансий
Школа Рекрутмента — это
8 блоков


48 уроков


12 домашних заданий для тарифа «С наставником» и 14 домашних заданий на тарифах «Реальный опыт» и «Работаю с Натальей»

68 дополнительных материалов


838 минут концентрированной информации


1 живая встреча с Натальей
(на всех тарифах)

2 групповых встречи с куратором (на тарифе «Реальный опыт»)/
2 групповых встречи с Натальей (на тарифе «Работаю с Натальей»)


Реальный проект и опыт для тарифа «Реальный опыт»


Сертификат
* оформляется по желанию
и оплачивается дополнительно
Если вы:
Хотите освоить новую профессию

Начать карьеру в HR

Мечтаете работать на себя

Хотите работать из дома

Стремитесь к свободному графику
Ищете дополнительный доход

Самостоятельно обучались найму персонала и чувствуете пробелы

Кадровый сотрудник, который мечтает о подборе

Переживаете, что ваш опыт как рекрутера не актуален

Хотите более интересную работу
Ваша вакансия не закрывается, и вы не можете понять причину

Руководитель не прислушивается к вам как к рекрутеру

Чувствуете, что HeadHunter не достаточно для поиска

Боитесь подавать резюме в крупную известную компанию

Выполняете функции HR на другой должности
Имеете опыт массового подбора и хотите перейти в точечный

Боитесь откликаться на вакансии рекрутера

Знаете про HR, но не занимаетесь наймом
Ищете дополнительный доход

Боитесь подавать резюме в крупную известную компанию

Кадровый сотрудник, который мечтает о подборе

Переживаете, что ваш опыт
как рекрутера не актуален

Хотите более интересную работу
Ваша вакансия не закрывается и вы не можете понять причину

Руководитель не прислушивается к вам как к рекрутеру

Чувствуете что HeadHunter не достаточно для поиска

Боитесь подавать резюме
в крутую компанию
(в международную корпорацию,
а не в мелкую местячковую)

Выполняете функции HR
на другой должности
Тогда приглашаем вас на новый поток Школы Рекрутмента
С нами вы точно сможете стать уверенным специалистом, быстро и качественно закрывать вакансии и выбирать, где вам работать
Программа курса
6 уроков, 6 дополнительных материалов

Итог: Вы собираете информацию о кандидате и проверяете ее достоверность. Сбор рекомендаций и отзывов с прошлого места работы проходит быстро. Вы получите правдивую информацию от предыдущего работодателя, так как проведете с ним мини-интервью, как с кандидатом. Вы будете вызывать доверие и получать истинные, а не заученные сведения о кандидате. Вы сможете договариваться с кандидатом об условиях.
Блок 6. Воронка. Собираем рекомендации. Ведём переговоры с кандидатом. Определяем достоверность ответов кандидата
3 урока, 6 дополнительных материала

Итог: Вы можете адаптировать сотрудника на новом месте работы. Новый сотрудник быстро вникает в специфику компании, знакомится с культурой и погружается в процесс работы. Благодаря элементам адаптации убедитесь, что процесс проходит гладко.

Бонусы:
Примеры системы адаптации в «Яндекс», Wargaming, «Балтика» и «Додо пицца»
Урок от приглашенного эксперта Киры Макдоналд «Бренд работодателя. Опыт кандидата и его этапы».
Блок 7. Адаптация. Бренд работодателя
5 уроков, 1 задание, 5 дополнительных материалов

Итог: Вы знаете, какие существуют виды подбора и выбираете оптимальный для себя. Четко определяете свои задачи и работаете только в их рамках. Умеете общаться с заказчиком и не бояться его.
Блок 1. Основы эффективного рекрутмента
8 уроков, 4 задания, 12 дополнительных материалов

Итог: Вы составляете вакансию, которая привлекает внимание и увеличивает количество откликов подходящих кандидатов. Вы знаете специфику разных каналов поиска и понимаете, на какую позицию где лучше всего искать кандидата. В поиске вы не ограничиваетесь только HeadHunter.

Бонусы:
Примеры продающих вакансий
Скринкасты «Поиск сотрудников на HH.ru" и "Поиск сотрудников на Linkedln»
Файл «460 источников поиска сотрудников»
Блок 3. Источники поиска и их специфика. Продающая вакансия
7 уроков, 2 задания, 10 дополнительных файлов

Итог: Вы — мастер первичного отбора. На первом этапе отбора вы тратите минимальное количество времени на скрининг и телефонные интервью и зовете на основные интервью только подходящих кандидатов. Вы получите систему, которая позволит не тратить время на неподходящих кандидатов.

Бонусы:
Пример скрипта для активного поиска
Пример скрипта для тех, кто откликнулся сам
Скрипт телефонного интервью для массового подбора персонала
Блок 4. Первичный отбор. Скрининг резюме и интервью по телефону
11 уроков, 4 задания, 8 дополнительных материалов

Итог: Вы можете проводить интервью, используя золотой стандарт рекрутмента, признанный во всем мире - интервью по компетенциям. Вы в совершенстве используете разные типы вопросов и техники, анализируете не только содержание ответа кандидата, но и выбор слов, которые он использует. Вы сможете моментально определять достоверность ответов кандидата. Вы проводите психолингвистический анализ речи с помощью метапрограмм.

Бонус:
Дополнительный урок «Как интервьюировать выпускников и студентов, у которых нет рабочего опыта»
Блок 5. Проводим структурированные интервью с использованием эффективных техник
7 уроков, 3 задания, 14 дополнительных материалов

Итог: Вы умеете четко определять, какой кандидат вам нужен. Можете быстро ориентироваться в критериях. Вы можете составлять профили поведенческих компетенций на уровне международных стандартов.

Бонусы:
Словарь поведенческих компетенций
Вопросы для заказчика
Форма для профиля компетенций
Блок 2. Cоставляем профиль кандидата и определяем четкие критерии на поиск
Тарифы курса
Базовый
С наставником
Реальный опыт
Работаю с Натальей
8 блоков тематических уроков

64 бонусных материала (шаблоны, чек-листы, инструкции)

1 групповая zoom сессия вопрос-ответ с Натальей

Общий чат участников

Закрепление теории в малых группах

Сертификат

+ Доступ на 12 месяцев

+ 3 аудиоинтервью Натальи
с реальными кандидатами
и их интерпретация

+ Работа с наставником
(12 домашних заданий
и их проверка на платформе)

8 блоков тематических уроков

64 бонусных материала
(шаблоны, чек-листы, инструкции)

1 групповая zoom сессия вопрос-ответ с Натальей

Общий чат участников

Закрепление теории в малых группах

Сертификат

Доступ на 6 месяцев
8 блоков тематических уроков

64 бонусных материала
(шаблоны, чек-листы, инструкции)

1 групповая zoom сессия вопрос-ответ с Натальей

Общий чат участников

Закрепление теории в малых группах

Сертификат

Доступ на 12 месяцев

3 аудиоинтервью Натальи
с реальными кандидатами
и их интерпретация

+ 14 домашних заданий

+ Работа на реальном проекте под руководством опытного наставника (задания и 3 групповые встречи с наставником)

+ 1 сессия с психологом

8 блоков тематических уроков

64 бонусных материала
(шаблоны, чек-листы, инструкции)

1 групповая zoom сессия вопрос-ответ с Натальей

Общий чат участников

Закрепление теории в малых группах

Сертификат

Доступ на 12 месяцев

3 аудиоинтервью Натальи
с реальными кандидатами
и их интерпретация

14 домашних заданий


+ Работа на реальном проекте
под руководством Натальи Токарской (задания и 2 групповые встречи с Натальей)

+ Проверка аудиозаписи вашего телефонного интервью Натальей (1 час)

+ Диплом о проф переподготовке включен в программу
(при прохождении всех встреч
и заданий)

160 000 ₽
Есть возможность оформить рассрочку от банков-партнеров на срок до 18 месяцев
79 790₽
Есть возможность оформить рассрочку от банков-партнеров на срок до 18 месяцев
73 790₽
Есть возможность оформить рассрочку от банков-партнеров на срок до 18 месяцев
65 790 ₽
Есть возможность оформить рассрочку от банков-партнеров на срок до 18 месяцев
ОСТАЛОСЬ 22 МЕСТА
ОСТАЛОСЬ 20 МЕСТ
ОСТАЛОСЬ 18 МЕСТ
ОСТАЛОСЬ 1 МЕСТО
Рассрочка от банка:
У нас действует беспроцентная рассрочка от банков-партнеров: Тинькофф, Сбербанк, Почта Банк и ОТП Банк.

У вас не будет никаких переплат. Мы берем на себя все проценты банка. Для вас стоимость курса остается фиксированной и просто разбивается на 3, 6, 12 или 18 месяцев.

Первый платеж вы вносите через месяц. Оформление в 2 клика.
По окончании программы вы получаете сертификат и диплом*
* диплом оформляется по желанию и оплачивается дополнительно
Автор курса — Наталья Токарская
Экс HR и экс коммерческий директор банка группы Ашан

Ежедневный найм в роли коммерческого директора (сеть 300 человек)

@hr_secrets в соц сетях

Выпустила больше 1 000 учеников в Школе Рекрутмента

Выпускники школы рекрутмента получают работу в топовых компаниях или успешно переходят на фриланс

Приглашенный cпикер на ТВ, радио, подкасты, номинации на лучший HR и карьерный блог (Glamour, mail.ru)
Я расскажу вам, как стать ценным рекрутером в глазах вашего руководителя/заказчика!
Видео-отзывы участников
Частые вопросы
Made on
Tilda