декабрь- январь
Научу вас эффективно закрывать вакансии!
Школа рекрутмента Натальи Токарской
декабрь - январь

Научу вас эффективно закрывать вакансии!

Школа рекрутмента Натальи Токарской
Всего за месяц обучения вы освоите одну из важных областей в HR - рекрутмент,
и сможете:
Эффективно и качественно закрывать вакансии
Находить сотрудников не только на hh
Перейти от "интуитивного" подбора к системному, от эмоций "этот кандидат вроде ничего" к четкой, понятной технологии оценки
Четко понимать процесс рекрутмента от А до Я и находить решение проблемы
Уже на этапе резюме и телефонных интервью понимать, подходит ли этот кандидат
Начать карьеру в HR и закрыть первую вакансию. Для тарифа «Реальный опыт»
все это сделает вас ценным рекрутером в глазах клиентов или руководителей, которым вы подбираете сотрудников!
Курс идеально подойдет
Всем, кто хочет получить новую профессию или начать свою карьеру в области HR
Полностью с нуля освоите азы и сможете закрывать вакансии уже через месяц обучения. *новичкам без опыта больше подходит тариф с практикой
Практикующим рекрутерам или HR дженералистам.
Особенно тем, кто всему учился сам
Перейдете от интуитивного подхода к структурированному, повысите профессионализм, освежите и упорядочите знания
Руководителям команд
Поймете все принципы подбора от А до Я и сможете нанимать людей даже лучше, чем профессиональные рекрутеры
Hr из других направлений
Прокачаете себя в рекрутменте, чтобы выйти на новый уровень
Всем, кто хотел бы иметь дополнительный доход и попробовать себя в качестве удаленного рекрутера
Закроете реальную вакансию, работая в формате удаленном, и получите первый отзыв для портфолио, а может и контакт для настоящего сотрудничества
Что в результате?
Освоите основные принципы успешного рекрутмента
Отработаете пошаговую технологию найма кандидатов от «снятия запроса» до элементов адаптации
Сможете эффективно закрывать вакансии и сокращать до минимума ошибки найма
Узнаете, как мотивировать кандидата на вакансию, даже если она абсолютно «средняя»
Перейдете от интуитивного подбора к объективному
Сможете разглядеть, что реально скрывается за социально ожидаемыми ответами кандидатов
И конечно получите все ответы на свои вопросы
Тарифы:
«Базовый»

45 790 р.
есть рассрочка 50/50
«С наставником»
52 790 р.
есть рассрочка 50/50
«Реальный опыт»
61 790 р.
есть рассрочка 50/50
«Работаю с Натальей»
140 000 р.
есть рассрочка 50/50
Автор курса
2003 — 2004
Первый опыт рекрутмента: массовый подбор для BTL агентства (Омск, Чита, Челябинск, Казахстан)
2005 — 2007
Розничная сеть одежды; HR-дженералист, наставник по рекрутменту (Омск, Санкт-Петербург, Нижний Новгород)
2007 — 2012
От руководителя по рекрутменту до директора по персоналу в Banque Accord в России (AUCHAN group)
2012 — 2016
Коммерческий директор Banque Accord в России (AUCHAN group), управляла сетью продаж 300 человек

Рекрутмент продолжил составлять значительную часть моих задач, а опыт внутреннего заказчика позволил посмотреть новым взглядом на рекрутмент.
Провожу частные консультации по поиску работы и развитию карьеры, консультирую рекрутеров, руководителей и сотрудников HR
с 2017
Я расскажу вам, как стать ценным рекрутером в глазах вашего руководителя/заказчика!
Просмотрела более 30 000 резюме
Довела штат компании с 5 до 300 человек, в том числе создав с нуля все процессы подбора персонала и отдел HR
Всегда придерживалась принципов структурированного подбора и отсутствия дискриминации при приеме на работу
Провела более 10 000 собеседований на самые разные позиции
За свою карьеру:
Отзывы
Видео-отзывы участников
Частые вопросы
В каком виде дается обратная связь на тарифах с тренировкой?
1) На тарифах "С наставником", "Реальный опыт" и "Работаю с Натальей", в личном кабинете участника Школы будет открыта возможность оставлять ответы к практическим заданиям. Кураторы Школы рекрутмента проверяют каждый ответ и оставляют качественную обратную связь ученикам. Все ответы будут доступны только вам, куратору и Наталье.

2) Кроме того, свободный мастер-класс, а также завершающая встреча как раз будут предназначены, в том числе для разборов всех ваших вопросов.

3) Также вы будете состоять в закрытом чате, где другие участники могут поделиться опытом, и иногда кураторы и Наталья тоже смогут дать свои ремарки.
В чем разница между тарифами?
1. «Базовый». В этом формате нет заданий, вопросов и ответов для разбора. Вы смотрите вебинары без практических заданий. При этом вы сможете задать вопрос на вебинаре.

2. "С наставником" и "Реальный опыт". Эти тарифы с заданиями и обратной связью от куратора, отобранного Натальей. В вашем личном кабинете учебной платформы у вас будет доступ к заданиям. Вы письменно даете на них ответы, куратор их проверяет.

3. "Работаю с Натальей". Здесь также прорабатываются все практические задания, но ответы на задания дает Наталья.

Есть ли возможность оплатить участие частями?
Да, вы можете воспользоваться опцией покупки в рассрочку 50/50.

В каком формате будет обучение?
Все обучение разделено на блоки с видео уроками, в записи. В них содержится информация, которая проработана лично Натальей и отлажена для обучения. Живые вебинары для разбора кейсов, ситуаций и ответов на вопросы Наталья всегда проводит в режиме онлайн.

Для живых вебинаров выделено два дня, они обозначаются в расписании курса. Запись будет доступна на следующий день после проведения вебинара в вашем личном кабинете учебной платформы, где будет проходить обучение. У вас будет неограниченный по времени доступ к записям.
Я не хочу, чтобы мои ответы на вопросы интенсива видели другие участники
Все ответы вы оставляете в своем личном кабинете. Они доступны только вам, куратору и Наталье. Без открытого доступа.
Как проходит практика?
По вашему желанию вы можете взять реальный проект (вакансию) и применять на нем все материалы обучения.

Внимание! Проект-вакансию предоставляет реальный действующий работодатель. Поэтому, если вы выбираете возможность стажировки — отнеситесь серьезно к этому проекту и работайте с ним, как с реальным заказчиком. Это отличная возможность сразу погрузиться в деятельность для новичка, или тех, кто "подзабыл"!
Я опытный рекрутер. Будет ли мне полезен этот курс?
Курс будет полезен, если вы хотите структурировать, объединить свои знания и посмотреть новым взглядом на рекрутмент. Другими словами, если вы 6 лет в профессии, но подбирали "интуитивно", то вам на этот курс! :)
Почему нет раздела Executive search/headhunting?
Этого раздела нет, потому что хедхантинг — специализация агентств. Подбор такого уровня, как правило, делегируется агентствам по этическим причинам. В теории Наталья знает, как проходит этот процесс и его этапы, но сама лично выступала на стороне заказчика, а не исполнителя. Обучение проходит исключительно тому, что Наталья делала на практике сама.
У вас остались вопросы? Напишите нам!
© Наталья Токарская, HR Secrets, 2021 г.
Индивидуальный предприниматель Токарская Наталья Анатольевна
ИНН: 550305292723, ОГРНИП: 318554300019758
Made on
Tilda