Освойте профессию IT-рекрутера с нуля
и тренируйтесь с реальными специалистами из IT
Как работать – на компанию, агентство или на себя
IT-рекрутер
Сколько работать – полный день или по 3-4 часа
Курс, который структурирует знания и даст свободу выбора:
Подходит новичкам и тем, кто уже в IT-рекрутинге, но чувствует, что нужно структурировать свои знания
Освойте профессию IT-рекрутера с нуля и тренируйтесь с реальными специалистами из IT
Как работать – на компанию, агентство или на себя
IT-рекрутер
Сколько работать – полный день или по 3-4 часа
Курс, который структурирует знания и даст свободу выбора:
Подходит новичкам и тем, кто уже в IT-рекрутинге, но чувствует, что нужно структурировать свои знания
Всего за
Узнаете, как устроена IT-сфера, и почему туда нельзя просто зайти с базовыми знаниями
и навыками подбора
Узнаете, где находить кандидатов, чье резюме не найти в открытом доступе
Разберетесь с IT-терминами и научитесь говорить с IT-специалистами на одном языке
10 недель обучения
Вы освоите одну из самых востребованных профессий
Получите практические навыки IT-подбора: как брифовать заказчика и снимать Профиль, как собеседовать и оценивать IT-кандидатов
Сможете зарабатывать больше (ЗП у ИТ-рекрутеров больше, чем в классическом рекрутинге)
В чем основная
ценность курса
по мнению наших выпускников
01
Концентрат пользы на основе практического опыта – только главное, без «воды»
03
Множество дополнительных материалов из цикла «Бери и внедряй» – шаблоны писем кандидатов, профиля, оценочных листов, примеры вопросов, текстов вакансий, регламентов, офферов и т. д. + подробный гайд IT-профессий и словарь IT-терминов
02
Поддерживающее окружение. Кураторы всегда на связи и готовы объяснить сложные вещи простым языком
04
Возможность практиковаться на курсе с реальными IT-специалистами
03
Понятно объясняют сложные вещи. Знания структурируются, становится понятно как устроены процессы, как их менять, чтобы повысить эффективность
07
Подробный большой Гайд IT-профессий, где описано все полно и доступным языком, можно возвращаться к материалам и перечитывать нужное.
08
Словарь IT-терминов описан подробно и понятно, помогает разобраться.
04
Материалы курса можно использовать, чтобы улучшать процессы у себя в отделе. Например, если стоит задача систематизации подбора, регламентации работы отдела подбора. Это может быть полезно тем рекрутерам, кто хочет стать руководителем отдела подбора
Что вы получите
Уроки в записи
Подробная проверка 7 домашних заданий (тариф Продвинутый и вип)
около 40 полезных дополнительных раздаточных материалов
7 практических встреч с реальными специалистами из IT, топовые компании: Яндекс, Huawei, Сбер (тариф Продвинутый и вип)
Подробный конспект каждого урока
Защита выпускной работы (тариф Продвинутый и вип)
Кристина Мартиросова
Курс ведет
В прошлом:
Сейчас:
Руководитель агентства по подбору и HR поддержке

Автор и ведущая курса «IT рекрутер»

Карьерный консультант (800+ часов консультаций, 250+ трудоустроенных клиентов)

Главный карьерный консультант на курсе «Все секреты поиска работы», куратор на курсе «Карьерный консультант 3.0» в HR SECRETS
HR Director международной IT-компании

С «0» выстроила работу HR департамента в международной IT-компании, подбор для Miralinks, Kwork, GoGetLinks.net

Значительно ускорила найм IT-специалистов в компании (с 2 месяцев до 15 дней)

Опыт работы на европейском IT-рынке: подбор для европейских IT-стартапов (Германия, Франция, Швеция, Норвегия)
  • Разработчики:
-Backend, Frontend (senior, middle, middle+)
- iOS и Android разработчики
- Битрикс разработчики
  • Team Lead отдела разработки
  • QA инженер (тестировщик)
  • Руководитель отдела тестирования
  • DevOps инженер
  • CPO, Product Owner, Product Manager
  • Project менеджер
  • Менеджеры по продажам IT продуктов
  • UX дизайнер, UI дизайнер
  • Специалист по контекстной рекламе
  • SEO оптимизатор
  • SMM менеджеры, таргетологи, копирайтеры
  • Руководитель клиентского сервиса
  • Специалисты службы поддержки и модерации
Позиции, которые закрывала/руководила процессом подбора:
Программа курса
00
Профессия IT рекрутер
  • Как проходит курс?
  • Кто такой IT рекрутер и чем он отличается от классического рекрутера?
  • Какие навыки помогут IT рекрутеру всегда быть востребованным?
  • Построение карьеры: какие варианты роста есть у IT рекрутера
Практические встречи:
Встреча -знакомство в день старта курса: знакомство + построение целей на курс
Бонусы блока:
  • Файл с перечнем навыков IT-рекрутера для самооценки
  • Конспект уроков
01
Как устроено IT
Длительность: 2 недели
  • Что такое IT
  • Какие есть типы компаний в IT
  • Основные IT термины простым языком
  • Какие есть профессии в IT
  • Как выглядит процесс разработки IT продукта
  • Что почитать/посмотреть/послушать про IT
Практические встречи
«Учимся читать резюме разных IT специалистов». Кристина Мартиросова
Встреча с CPO по теме «Структура и процессы в IT: кто и как создает продукты»
Практические встречи
«Учимся читать резюме разных IT специалистов». Кристина Мартиросова
Встреча с CPO по теме «Структура
и процессы в IT: кто и как создает продукты»
Бонусы блока:
  • Гайд «Основные направления и профессии в IT»
  • Словарь IT-терминов
  • Конспект уроков
02
Профиль кандидата в IT
Длительность: 1 неделя
  1. Как устроен рынок труда в IT
  2. Особенности Профиля в IT. Отличия классического и IT-Профиля
  3. Этапы составления Профиля в IT. Разбор и нюансы каждого этапа
  4. Потенциальные сложности построения IT-Профиля и общения с IT-заказчиком. Где и как возможно влиять на заказчика?
  5. Составляем Профиль кандидата в IT-сфере. Примеры
  6. Дополнительные материалы: Специфика коммуникации с заказчиком на этапе работы с Профилем
Практические встречи
«Учимся снимать профиль и вести коммуникацию с IT заказчиками» (Product Owner, HRD)
Бонусы блока:
  • 3 примера профилей
  • Брифы для общения с IT заказчиком
  • Таблица по похожим технологиям в веб-разработке
  • Конспект уроков
03
Этапы найма в IT. Специфика воронки
Длительность: 1 неделя
  • С чем может сталкиваться рекрутер во время подбора
  • Специфика IT воронки
  • Этапы подбора в IT
  • Как улучшить конверсию на каждом этапе отбора
  • Важные нюансы при построении стратегии поиска разных IT специалистов
  • Дополнительные материалы: Специфика коммуникации с заказчиком по воронке и этапам
Практические встречи
«Учимся снимать профиль и вести коммуникацию с техническим заказчиком» (Senior разработчик)
Бонусы блока:
  • Конспект уроков
04
Каналы поиска IT специалистов + Сорсинг как важный навык эффективного рекрутера
Длительность: 1 неделя
  • Какие есть каналы поиска?
  • Принцип работы с каналами
  • Какие каналы лучше подходят под разные вакансии
  • Общие советы по работе с каналами
  • Скринкасты «Как использовать каналы для поиска кандидатов» (GitHub, Telegram)
  • Основы сорсинга. Как быстрее и точнее находить кандидатов на разных каналах через Boolean запросы
  • Дополнительные материалы: Специфика коммуникации с заказчиком по каналам поиска
Практическая встреча
«Учимся снимать профиль и вести коммуникацию с техническим заказчиком» (TeamLead разработки, gamedev)
Бонусы блока:
  • Список каналов для IT-специалистов
  • Большой список Telegram чатов для поиска IT-специалистов Mind map по каналам поиска IT-специалистов
  • Примеры и шаблоны для Boolean запросов по разным источникам
  • Список сервисов и расширений для сорсинга
  • Конспект уроков
05
Коммуникация с IT кандидатами. Основы копирайтинга для IT рекрутера
Длительность: 1 неделя
  • Как сделать ценностное предложение для IT-кандидата. Что привлекает разработчиков, что им важно
  • Как написать текст IT-вакансии?
  • Нюансы текста вакансии для Telegram
  • Разговариваем с кандидатами на одном языке: по каким каналам связываться с IT кандидатами, как привести IT-кандидата на длинное интервью
  • Нюансы написания скриптов для разных каналов. Примеры основных скриптов
  • Дополнительные материалы: Специфика коммуникации с заказчиком на этапе подготовки скриптов и непосредственного общения с кандидатами
Практические встречи
«Переговоры с senior разработчиком. Учимся продавать вакансию»
Бонусы блока:
  • Памятка по написанию IT-вакансии
  • Скрипты для общения с IT-кандидатами
  • Пример презентации для продажи вакансии IT-кандидату
  • Список частых вопросов:что спрашивают IT-кандидаты на собесе
  • Конспект уроков
06
Оценка IT кандидатов
Длительность: 2 недели
  • Специфика Телефонного интервью с HR
  • Длинное интервью с HR
  • Техническое интервью: для чего оно нужно и как проходит
  • Оценка кандидатов: работа в связке с тимлидом/техническим заказчиком, оценочные листы
  • Тестовые задания: для чего они нужны и как их составить
  • Дополнительные материалы: Специфика коммуникации с заказчиком на этапе проведения собеседований и оценки кандидатов
Практические встречи
«Интервью с senior разработчиком. Учимся собесить и оценивать IT-кандидатов»
Бонусы блока:
  • Памятка «Как составить вопросы для собеседования с IT-кандидатом»
  • Примеры вопросов для интервью тестировщика
  • Примеры кейсовых вопросов для Product и Project
  • Шаблон тестового задания для Product менеджера
  • Вопросы и интерпретация ответов для интервью с разработчиком
  • Регламент проведения технического интервью
  • Проверка soft skills IT-кандидатов: вопросы интерпретация ответов
  • Пример и шаблон ревью по кандидату для IT-заказчика
  • Пример оценочного листа
  • Конспект уроков
07
Оффер, контроффер. Адаптация нового сотрудника
Длительность: 1 неделя
  • Оффер в IT: как составить, что делать с контрофферами
  • Пример оффера
  • Адаптация нового сотрудника: где и как рекрутер может влиять на процесс
  • Основные ошибки в IT найме
  • Дополнительные материалы: Специфика коммуникации с заказчиком на этапе выставления оффера и обсуждения условий
Выпускной и Защита выпускных работ
Экстра материалы
Доступ к видео «Инструменты оптимизации ежедневной работы рекрутера»
Бонус блока:
  • Советы по оформлению особых условий в оффере
  • JOB OFFER пример
  • Площадки для тестов и онлайн кодинга
  • Чек-лист по Адаптации и Онбордингу
  • Пример договора на IT подбор
  • Конспект уроков
Бонусы:
Встреча с экспертом
по международному IT-рекрутингу
бонус 1
бонус 2
бонус 3
Спикер: Дина Русакова
  • IT рекрутер и карьерный консультант.
  • Работала в крупнейшем IT staffing агентстве Северной Америки, в Ванкуверском филиале.
  • Рекрутила для Amazon, Meta и Microsoft.
  • Формат: живая онлайн-встреча.
Вы разберетесь в нюансах международного IT-рекрутинга и узнаете, что нужно, чтобы туда зайти.
урок по работе с чатом GPT
Спикер: Кристина Мартиросова
В результате вы научитесь пользоваться чатом GPT
для повышения эффективности в работе.
особые условия прохождения продвинутого тарифа
Первые 15 человек, которые зашли
в обучение на продвинутом тарифе — попадают в группу, где куратором является автор курса — Кристина Мартиросова.
7 основных блоков + 1 вводный блок,
35 уроков

Около 40 дополнительных материалов: конспекты уроков, шаблоны и примеры профилей, скрипты общения, список каналов поиска IT-специалистов, Boolean шаблоны, гайд профессий в IT, словарь основных IT-терминов, список вопросов для собеседования с IT кандидатами и др.

Общий чат

Работа в малых группах

7 практических встреч с реальными IT-специалистами и заказчиками
из топовых компаний. Вы сможете отработать задания курса с реальными IT-специалистами. Вы увидите, как выглядит сфера IT изнутри, поймете, чего ждут заказчики и ищу соискатели, сможете задать им вопросы.

Домашние задания на примере IT-вакансии с проверкой Кристины Мартиросовой

3 индивидуальных консультации
от Кристины в течение курса
по необходимой теме
Тарифы курса:
7 основных блоков + 1 вводный блок,
35 уроков

Около 40 дополнительных материалов: конспекты уроков, шаблоны и примеры профилей, скрипты общения, список каналов поиска IT-специалистов, Boolean шаблоны, гайд профессий в IT, словарь основных IT-терминов, список вопросов для собеседования с IT-кандидатами и др.

Общий чат

Работа в малых группах

7 практических встреч с реальными IT-специалистами и заказчиками
из топовых компаний. Вы сможете отработать задания курса с реальными IT-специалистами. Вы увидите, как выглядит сфера IT изнутри, поймете, чего ждут заказчики и ищу соискатели, сможете задать им вопросы.

Домашние задания на примере IT-вакансии с проверкой Кристины Мартиросовой

3 индивидуальных консультации
от Кристины в течение курса
по необходимой теме
IT Стандарт
доступ 6 месяцев
29 500 ₽
7 основных блоков + 1 вводный блок, 35 уроков

Около 40 дополнительных материалов: конспекты уроков, шаблоны и примеры профилей, скрипты общения, список каналов поиска IT-специалистов, Boolean шаблоны, гайд профессий в IT, словарь основных IT-терминов, список вопросов для собеседования с IT-кандидатами и др.

Общий чат

Работа в малых группах

7 практических встреч с реальными IT-специалистами и заказчиками из топовых компаний. Вы сможете отработать задания курса с реальными IT-специалистами. Вы увидите, как выглядит сфера IT изнутри, поймете, чего ждут заказчики и ищу соискатели, сможете задать им вопросы.

Домашние задания на примере IT-вакансии с проверкой Кристины Мартиросовой

3 индивидуальных консультации
от Кристины в течение курса по необходимой теме
7 основных блоков + 1 вводный блок, 35 уроков

Около 40 дополнительных материалов: конспекты уроков, шаблоны и примеры профилей, скрипты общения, список каналов поиска IT-специалистов, Boolean шаблоны, гайд профессий в IT, словарь основных IT-терминов, список вопросов для собеседования с IT-кандидатами и др.

Общий чат

Работа в малых группах

7 практических встреч с реальными IT-специалистами и заказчиками из топовых компаний. Вы сможете отработать задания курса с реальными IT-специалистами. Вы увидите, как выглядит сфера IT изнутри, поймете, чего ждут заказчики и ищу соискатели, сможете задать им вопросы.

Домашние задания на примере IT-вакансии с проверкой Кристины Мартиросовой

3 индивидуальных консультации
от Кристины в течение курса
по необходимой теме
49 500 ₽
Встреча №1
Эксперт: Кристина Мартиросова
Тема: «Учимся читать резюме разных IT специалистов»

Встреча №2
Эксперт: CPO
Тема: «Как работает IT компания: смотрим на процессы изнутри»

Встреча №3
Эксперты: CPO, HRD
Тема: «Учимся снимать профиль и вести коммуникацию с IT заказчиками»

Встреча №4
Эксперт: Senior разработчик (технический заказчик)
Тема: «Учимся снимать профиль и вести коммуникацию с техническим заказчиком»

Встреча №5
Эксперт: Senior разработчик
Тема: «Переговоры с senior разработчиком. Учимся продавать вакансию»

Встреча №6
Эксперт: Senior разработчик
Тема: «Интервью с senior разработчиком. Учимся собесить и оценивать IT кандидатов»

Встреча №7 TeamLead разработки из gamedev компании «Учимся снимать профиль и вести коммуникации с техническим заказчиком»
доступ 1 год
7 основных блоков + 1 вводный блок,
35 уроков

Около 40 дополнительных материалов: конспекты уроков, шаблоны и примеры профилей, скрипты общения, список каналов поиска IT-специалистов, Boolean шаблоны, гайд профессий в IT, словарь основных IT-терминов, список вопросов для собеседования с IT-кандидатами и др.

Общий чат

Работа в малых группах

7 практических встреч с реальными IT-специалистами и заказчиками
из топовых компаний. Вы сможете отработать задания курса с реальными IT-специалистами. Вы увидите, как выглядит сфера IT изнутри, поймете, чего ждут заказчики и ищу соискатели, сможете задать им вопросы.

Домашние задания на примере IT-вакансии с проверкой Кристины Мартиросовой

3 индивидуальных консультации
от Кристины в течение курса по необходимой теме
34 500 ₽
IT Продвинутый
доступ 1 год
Встреча №1
Эксперт: Кристина Мартиросова
Тема: «Учимся читать резюме разных IT специалистов»

Встреча №2
Эксперт: CPO
Тема: «Как работает IT компания: смотрим на процессы изнутри»

Встреча №3
Эксперты: CPO, HRD
Тема: «Учимся снимать профиль и вести коммуникацию с IT заказчиками»

Встреча №4
Эксперт: Senior разработчик (технический заказчик)
Тема: «Учимся снимать профиль и вести коммуникацию с техническим заказчиком»

Встреча №5
Эксперт: Senior разработчик
Тема: «Переговоры с senior разработчиком. Учимся продавать вакансию»

Встреча №6
Эксперт: Senior разработчик
Тема: «Интервью с senior разработчиком. Учимся собесить и оценивать IT кандидатов»

Встреча №7 TeamLead разработки из gamedev компании «Учимся снимать профиль и вести коммуникации с техническим заказчиком»
7 основных блоков + 1 вводный блок, 35 уроков

Около 40 дополнительных материалов: конспекты уроков, шаблоны и примеры профилей, скрипты общения, список каналов поиска IT-специалистов, Boolean шаблоны, гайд профессий в IT, словарь основных IT-терминов, список вопросов для собеседования с IT-кандидатами и др.

Общий чат

Работа в малых группах

7 практических встреч с реальными IT-специалистами и заказчиками из топовых компаний. Вы сможете отработать задания курса с реальными IT-специалистами.
Вы увидите, как выглядит сфера IT изнутри, поймете, чего ждут заказчики и ищу соискатели, сможете задать им вопросы.

Домашние задания на примере IT-вакансии с проверкой Кристины Мартиросовой

3 индивидуальных консультации
от Кристины в течение курса
по необходимой теме
80 000 ₽
130 000 ₽
97 000 ₽
старт курса 11 ноября
IT с Кристиной
У нас действует беспроцентная рассрочка от банков-партнеров: Тинькофф, Сбербанк, Почта Банк и ОТП Банк.

У вас не будет никаких переплат. Мы берем на себя все проценты банка. Для вас стоимость курса остается фиксированной и просто разбивается на 3, 6, или 12 месяцев.

Первый платеж вы вносите через месяц. Оформление в 2 клика.

Выберите интересующий вас тариф и нажмите "Оформить рассрочку".
Рассрочка от банка
Вопросы
Made on
Tilda