Школа рекрутмента

Вы научитесь быстро и уверенно закрывать вакансии

8 блоков - 49 уроков длительностью более 11 часов

ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ЛЮБОМУ ПОТОКУ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА

64 бонусных материала

- узнаете про разные виды подбора и выберете для себя свой метод
- научитесь грамотно общаться с заказчиком и четко определять профиль кандидата
- поймете специфику разных каналов и как составлять привлекательные вакансии
- станете меньше тратить время на первичный отбор и овладеете разными техниками проведения интервью
- сможете собирать самую достоверную информацию о кандидате и разберете вопросы его адаптации

1 блок. Основы эффективного рекрутмента.
2 блок. Cоставляем профиль кандидата и определяем четкие критерии на поиск.
3 блок. Источники поиска и их специфика. Продающая вакансия.
4 блок. Первичный отбор. Скрининг резюме и интервью по телефону.
5 блок. Проводим структурированные интервью с использованием эффективных техник.
6 блок. Воронка. Собираем рекомендации. Ведём переговоры с кандидатом. Определяем достоверность ответов кандидата.
7 блок. Адаптация. Бренд работодателя.
8 блок. Удаленный рекрутмент.

Старт курса 11 января 2024 г

IT-рекрутМЕНТ

ПОДАРОК

IT-рекрутмент - высший пилотаж подбора персонала

6 блоков - 6 объемных уроков общей длительностью более 11 часов

Результат:

• узнаете, как устроен мир IT, и почему туда нельзя просто зайти с базовыми знаниями и навыками подбора
  научитесь составлять профиль кандидата в IT и решать специфические проблемы, с которыми связана эта сфера
• поймете, где водятся самые квалифицированные кадры из IT-сферы
• получите навыки общения и оценки кандидатов
• отработаете все этапы переговоров с IT-специалистами
• сможете анализировать эффективность воронки в IT-подборе

все секреты
поиска работы

1. Принципы поиска работы, воронка и гипотезы.
2. Находим сильные стороны и достижения.
3. Составляем сильное резюме.
4. Учимся писать конверсионное мотивационное письмо.
5. Выбираем каналы поиска.
6. Тренируемся отвечать на вопросы интервью.
7. Учимся вести переговоры об условиях.

Результат:

• измените подход к поиску работы на тот, который принесет вам нужный оффер
• сможете презентовать себя через сильные стороны и достижения
• напишете резюме и мотивационное письмо, с которыми вы будете получать больше приглашений на интервью
• узнаете, в каких источниках искать вакансии, поймете специфику каждого канала и в результате сможете находить бОльшее количество вакансий
• сможете проходить собеседования и уверенно отвечать на самые каверзные вопросы от рекрутеров
• будете без страха озвучивать пожелания своих условий

ПОДАРОК

Самые топовые инструменты и технологии для тех, кто хочет быть впереди других кандидатов

7 блоков - 35 уроков общей длительностью более 7 часов

И еще более 30 дополнительных материалов: презентации к урокам, конспекты, сорсинг (Boolean шаблоны, список сервисов и расширений), гайд профессий в IT, словарь основных IT-терминов, примеры профилей IT вакансий, каналы поиска IT специалистов, список вопросов для собеседования с IT кандидатами

Помимо этого вы получаете файлы, чек-листы, шаблоны, списки, которые превратят для вас поиск работы в увлекательное приключение.

КУРС Карьерный Консультант 3.0

4 Обьемных модуля - 45 УРОКОВ ДЛИТЕЛЬНОСТЬЮ БОЛЕЕ 64 ЧАСОВ

примеры демо-сессий и интервью с клиентами от Натальи

чек листы, шаблоны и доп. материалы к лекциям

Квантовый скачок в карьере для HR-специалистов, рекрутеров, психологов, коучей и всех, кто хочет помогать людям находить их призвание

доступ на 12 месяцЕВ

12 уроков общей длительностью более 14 часов

- научитесь видеть глубинные запросы клиентов
- сможете определять их ценности и мотиваторы
- будете задавать нужные вопросы во время сессии

2 модуль. Построение типологической карты личности и карьерной траектории клиента.

13 уроков общей длительностью более 25 часов

- овладеете высокоточной методикой типирования и сможете определять ведущий психотип клиента, его сильные стороны и таланты
- научитесь строить эффективный карьерный план

3 модуль. Анализ рынка труда и эффективное сопровождение клиента в вопросах поиска работы.

9 уроков общей длительностью более 12 часов

- сможете помогать клиенту свободно ориентироваться на рынке труда, преодолевать страхи и сомнения
- научитесь доводить клиентов до успешного результата

4 модуль. Построение системы привлечения клиентов и личного бренда карьерного консультанта.

11 уроков общей длительностью более 12 часов

- разработаете свой фирменный стиль подачи экспертности, личности, продукта
- поймете, кто ваш клиент
- научитесь продвигать себя и находить клиентов

Старт курса 21 декабря 2023 г

Школа рекрутмента

ПОДАРОК

Вы научитесь быстро и уверенно закрывать вакансии

8 блоков- 49 уроков общей длительностью более 11 часов

Результат:

• узнаете про разные виды подбора и выберете для себя свой метод
• научитесь грамотно общаться с заказчиком и четко определять профиль кандидата
• поймете специфику разных каналов и как составлять привлекательные вакансии
• станете меньше тратить время на первичный отбор и овладеете разными техниками проведения интервью

секреты внутренних коммуникаций

1. Строим базу.
2. Лидерские коммуникации. Программа для смелых.
3. Основные тренды внутренних коммуникаций.
4. Внутренние коммуникации в действии.

Результат:

• овладеете полным набором инструментов внутренних коммуникаций, которые позволят сопровождать любые изменения, несмотря на то, что они происходят ежедневно
• сможете внедрять масштабные стратегические проекты и глобальные процессы, которые важны для руководства и компании в целом
• сможете говорить на языке бизнеса и позиционировать себя как настоящий партнёр компании
• будете в курсе мировых трендов и лучших практик в области внутренних коммуникаций
• прокачаете важное направление в работе HRBP или HRD

ПОДАРОК

Для Hr, Pr, специалистов по внутрикому и тех, кто делает корпоративные рассылки и хочет стать стратегическим партнером бизнеса

1 блок. Основы эффективного рекрутмента.
2 блок. Cоставляем профиль кандидата и определяем четкие критерии на поиск.
3 блок. Источники поиска и их специфика. Продающая вакансия.
4 блок. Первичный отбор. Скрининг резюме и интервью по телефону.
5 блок. Проводим структурированные интервью с использованием эффективных техник.
6 блок. Воронка. Собираем рекомендации. Ведём переговоры с кандидатом. Определяем достоверность ответов кандидата.
7 блок. Адаптация. Бренд работодателя.
8 блок. Удаленный рекрутмент.

4 модуля- 30 уроков общей длительностью более 10 часов

в записи

Вы получаете 64 бонусных материала.

Рабочая тетрадь в каждом модуле