Иду на курс
Школа рекрутмента
Научу вас быстро и уверенно закрывать вакансии, даже если вы новичок в рекрутменте
Всего за 6 недель вы:
Освоите прибыльную профессию

Закроете реальные вакансии

Начнете получать первые заказы

Узнаете специфику и подводные камни рекрутмента

Сможете устроиться в корпорацию или в классную компанию
{{DATETIME}}
Натальи Токарской
Бренды, с которыми работают мои ученики
Отзывы
Видео-отзывы участников
8 блоков

70 уроков

22 задания

68 дополнительных материалов

838 минут концентрированной информации

2 групповых созвона в куратором (на тарифе «Реальный опыт»)

2 живых онлайн-встречи с Натальей Токарской (на тарифе «с Натальей»)

Реальный проект и опыт

Сертификат
Диплом о переподготовке

Чат с учениками и кураторами

Всего 1 месяц до реальной вакансии
Программа курса
5 уроков
• Приветствие
• Определяем цели рекрутмента
• Разбираем виды подбора
• Понимаем 7 правил общения «рекрутер-заказчик»
• Смотрим задачи и ответственность рекрутера

Итог: Вы знаете, какие существуют виды подбора и выбираете оптимальный для себя. Четко определяете свои задачи и работаете только в их рамках. Умеете общаться с заказчиком и не бояться его.
12 990 ₽
Блок 1. Основы эффективного рекрутмента
7 уроков
• От чего зависит профиль
• От чего зависит профиль? Часть 2
• Как составить профиль и какие вопросы задать заказчику
• Какие документы создаем на этапе определения профиля кандидата? Должностная инструкция
• Какие документы создаем на этапе определения профиля кандидата? Профиль поведенческих компетенций
• Мотивация кандидата
• Формулируем вакансию

Итог: Вы умеете четко определять, какой кандидат вам нужен. Можете быстро ориентироваться в критериях. Вы подбираете кандидатов не интуитивно, а по правилам.
12 990 ₽
Блок 2. Cоставляем профиль кандидата и определяем четкие критерии на поиск
8 уроков
• Каналы поиска сотрудников. Работные сайты
• Скринкаст 1. Поиск сотрудников на hh.ru
• Партнерский блок от сервиса SuperJob
• Поиск сотрудников в соцсетях
• Скринкаст 2. LinkedIn
• Скринкаст 3. Для тех, кто хочет использовать google форму в соцсетях
• Другие источники поиска сотрудников
• Бонусный текстовый урок. Продающая вакансия. Три примера.

Итог: Вы составляете вакансию, которая привлекает внимание и генерирует подходящих кандидатов. Вы знаете специфику разных каналов поиска и понимаете, на какую позицию где лучше всего искать кандидата.

Бонусный текстовый урок: Продающая вакансия. Три примера.
12 990 ₽
Блок 3. Источники поиска и их специфика. Продающая вакансия
7 уроков
• Скрининг резюме. На что мы смотрим?
• Негативные маркеры в резюме
• Позитивные маркеры в резюме
• Проводим интервью по телефону
• Этапы телефонного интервью
• Этапы телефонного интервью часть 2
• Массовый подбор

Итог: Вы — мастер первичного отбора. На первом этапе отбора вы тратите минимальное количество времени на скрининг и телефонные интервью.
12 990 ₽
Блок 4. Первичный отбор. Скрининг резюме и интервью по телефону
8 уроков
• Введение. Типы интервью.
• Этапы интервью
• Сложности интервью
• Типы вопросов. Прямые вопросы
• Типы вопросов. Кейс-вопросы
• Типы вопросов. Интервью по компетенциям
• Типы вопросов. Проективные вопросы
• Типы вопросов. Вопросы на мотивацию

Итог: Вы быстро проводите интервью. Быстро и качественно. После телефонного разговора вы сразу же принимаете решение о том, проходит кандидат дальше или нет.
12 990 ₽
Блок 5. Часть 1. Проводим структурированные интервью с использованием эффективных техник
3 урока
• Подвиды проективных вопросов
• Психолингвистический анализ речи. Метапрограммы
• Дополнительный урок. Если нет опыта

Итог: Вы быстро проводите интервью. Быстро и качественно. После телефонного разговора вы сразу же принимаете решение о том, проходит кандидат дальше или нет.
12 990 ₽
Блок 5. Часть 2. Проводим структурированные интервью с использованием эффективных техник
6 уроков
• Определяем достоверность
• Собираем рекомендации
• Презентуем финальный список кандидатов
• Воронка поиска
• Ведем переговоры о зарплате
• Оффер и предложение работы

Итог: Вы собираете информацию о кандидате и проверяете ее достоверность. Сбор рекомендаций и отзывов с прошлого места работы проходит быстро. И, самое главное, вы готовы сделать оффер кандидату.
12 990 ₽
Блок 6. Воронка. Собираем рекомендации. Ведём переговоры с кандидатом
3 урока
• Элементы адаптации
• Схема адаптации по дням
• Урок от приглашенного эксперта Киры Макдоналд. Бренд работодателя. Опыт кандидата и его этапы.

Итог: Вы можете адаптировать сотрудника на новом месте работы. Ваш человек быстро вникает в специфику компании, знакомится с культурой и погружается в процесс работы.
12 990 ₽
Блок 7. Адаптация. Бренд работодателя
По окончании программы вы получаете сертификат и диплом
Если вы:
Хотите освоить новую профессию
Начать карьеру в HR
Ищите дополнительный доход
Мечтаете работать на себя
Хотите работать из дома
Стремитесь к свободному графику
Переживаете, что вас опыт не актуален
Самостоятельно обучались HR и чувствуете пробелы
Кадровик, который мечтает о подборе
Тарифы курса
Базовый
С наставником
Реальный опыт
Работаю с Натальей
8 блоков тематических уроков

+48 бонусных материалов (шаблоны, чек-листы, инструкции)

+2 групповые zoom сессии вопрос-ответ с Натальей

+3 аудио-записи примеров интервью Натальи с кандидатами

+интерпретация участников

+общий чат участников

+закрепление теории в малых группах

+работа с наставником (проверка заданий на платформе)

+сертификат

+чат трудоустройства

+доступ на 12 месяцев
8 блоков тематических уроков

+48 бонусных материалов (шаблоны, чек-листы, инструкции)

+2 групповые zoom сессии вопрос-ответ с Натальей

+общий чат учатсников

+закрепление теории в малых группах

+сертификат

+чат трудоустройства

+доступ на 6 месяцев
8 блоков тематических уроков

+48 бонусных материалов (шаблоны, чек-листы, инструкции)

+2 групповые zoom сессии
вопрос-ответ с Натальей

+3 аудио-записи примеров интервью Натальи с кандидатами

+интерпретация участников

+общий чат участников

+закрепление теории в малых группах

+работа на реальном проекте
под руководством опытного наставника (задания и встречи)

+ 1 сессия с психологом

+ доступ к порталу Superjob
на 12 000 рублей (размещение вакансий + база кандидатов)

+ рекомендации выпускников
в онлайн проекты и заинтересованным работодателям


+ сертификат

+чат трудоустройства

+ доступ на 12 месяцев
8 блоков тематических уроков

+48 бонусных материалов (шаблоны, чек-листы, инструкции)

+2 групповые zoom сессии вопрос-ответ с Натальей

+3 аудио-записи примеров интервью Натальи с кандидатами

+интерпретация участников

+общий чат участников

+закрепление теории в малых группах

+ работа на реальном проекте под руководством Натальи Токарской (задания и встречи)

+ доступ к порталу Superjob
на 12 000 рублей (размещение вакансий + база кандидатов)

+ проверка аудиозаписи вашего телефонного интервью Натальей (1 час)

+ рекомендации выпускников
в онлайн проекты и заинтересованным работодателям

+диплом о проф переподготовке включен в программу
(при прохождении всех встреч
и заданий)+чат трудоустройства

+сертификат

+ доступ на 12 месяцев
ИДУ НА КУРС
140 000 ₽
90 000 ₽
есть рассрочка 50/50
ИДУ НА КУРС
61 790 ₽
47 700 ₽
есть рассрочка 50/50
ИДУ НА КУРС
52 790 ₽
39 700 ₽
есть рассрочка 50/50
ИДУ НА КУРС
45 790 ₽
33 700 ₽
есть рассрочка 50/50
Автор курса
Первый опыт рекрутмента: массовый подбор для BTL агентства (Омск, Чита, Челябинск, Казахстан)
Розничная сеть одежды; HR-дженералист, наставник по рекрутменту (Омск, Санкт-Петербург, Нижний Новгород)
От руководителя по рекрутменту до директора по персоналу в Banque Accord в России (AUCHAN group)
Коммерческий директор Banque Accord в России (AUCHAN group), управляла сетью продаж 300 человек
Провожу частные консультации по поиску работы и развитию карьеры, консультирую рекрутеров, руководителей и сотрудников HR
Рекрутмент продолжил составлять значительную часть моих задач, а опыт внутреннего заказчика позволил посмотреть новым взглядом на рекрутмент.
2003 - 2004
2005 - 2007
2007 - 2012
2012 - 2016
c 2017
Я расскажу вам, как стать ценным рекрутером в глазах вашего руководителя/заказчика!
Частые вопросы
В каком виде дается обратная связь на тарифах с тренировкой?
1) На тарифах "С наставником", "Реальный опыт" и "Работаю с Натальей", в личном кабинете участника Школы будет открыта возможность оставлять ответы к практическим заданиям. Кураторы Школы рекрутмента проверяют каждый ответ и оставляют качественную обратную связь ученикам. Все ответы будут доступны только вам, куратору и Наталье.

2) Кроме того, свободный мастер-класс, а также завершающая встреча как раз будут предназначены, в том числе для разборов всех ваших вопросов.

3) Также вы будете состоять в закрытом чате, где другие участники могут поделиться опытом, и иногда кураторы и Наталья тоже смогут дать свои ремарки.
В чем разница между тарифами?
1. «Базовый». В этом формате нет заданий, вопросов и ответов для разбора. Вы смотрите вебинары без практических заданий. При этом вы сможете задать вопрос на вебинаре.

2. "С наставником" и "Реальный опыт". Эти тарифы с заданиями и обратной связью от куратора, отобранного Натальей. В вашем личном кабинете учебной платформы у вас будет доступ к заданиям. Вы письменно даете на них ответы, куратор их проверяет.

3. "Работаю с Натальей". Здесь также прорабатываются все практические задания, но ответы на задания дает Наталья.

Есть ли возможность оплатить участие частями?
Да, вы можете воспользоваться опцией покупки в рассрочку 50/50. Первую часть оплачиваете сейчас, а вторые 50% необходимо внести до 23.59 мск 10 августа 2022г.

В каком формате будет обучение?
Все обучение разделено на блоки с видео уроками, в записи. В них содержится информация, которая проработана лично Натальей и отлажена для обучения. Живые вебинары для разбора кейсов, ситуаций и ответов на вопросы Наталья всегда проводит в режиме онлайн.

Для живых вебинаров выделено два дня, они обозначаются в расписании курса. Запись будет доступна на следующий день после проведения вебинара в вашем личном кабинете учебной платформы, где будет проходить обучение. У вас будет неограниченный по времени доступ к записям.
Я не хочу, чтобы мои ответы на вопросы интенсива видели другие участники
Все ответы вы оставляете в своем личном кабинете. Они доступны только вам, куратору и Наталье. Без открытого доступа.
Как проходит практика?
По вашему желанию вы можете взять реальный проект (вакансию) и применять на нем все материалы обучения.

Внимание! Проект-вакансию предоставляет реальный действующий работодатель. Поэтому, если вы выбираете возможность стажировки — отнеситесь серьезно к этому проекту и работайте с ним, как с реальным заказчиком. Это отличная возможность сразу погрузиться в деятельность для новичка, или тех, кто "подзабыл"!
Я опытный рекрутер. Будет ли мне полезен этот курс?
Курс будет полезен, если вы хотите структурировать, объединить свои знания и посмотреть новым взглядом на рекрутмент. Другими словами, если вы 6 лет в профессии, но подбирали "интуитивно", то вам на этот курс! :)
Почему нет раздела Executive search/headhunting?
Этого раздела нет, потому что хедхантинг — специализация агентств. Подбор такого уровня, как правило, делегируется агентствам по этическим причинам. В теории Наталья знает, как проходит этот процесс и его этапы, но сама лично выступала на стороне заказчика, а не исполнителя. Обучение проходит исключительно тому, что Наталья делала на практике сама.
Что произойдет после оплаты?
Вам придет письмо с приглашением в ваш личный кабинет. Вы пройдете по ссылке и в день старта потока получите доступ к урокам. При возникновении любых вопросов вы сможете написать в техническую поддержку и оперативно получить ответ.
Как долго будет доступ к урокам?
Доступ зависит от вашего тарифа. Вы будете возможность смотреть уроки от 6 месяцев до 1 года.
Сколько я буду зарабатывать после курса?
От 50 000 рублей в месяц при выполнении всех рекомендаций. Если вы работаете в найме в компании, то сможете повысить свой доход за счет качества работы, которую вы выполняете.
Если я новичок?
Это прекрасно! Курс рассчитан на тех, кто желает с нуля войти в новую профессию и сразу же знать все подводные камни и течения. Вы начнете обучение с основ эффективного рекрутмента.
Made on
Tilda