1 — 25 июня, 2020 года
Курс
«Секреты внутренних коммуникаций»
19 700 рублей
«Секреты внутренних коммуникаций»
19 700 рублей
— 4 модуля (20+ видеоуроков) в записи
— 4 живых вебинара с преподавателем в формате "вопрос-ответ"
— общий чат участников
— чек-листы
— бессрочный доступ ко всем материалам курса
— сертификат о прохождении курса
Есть рассрочка двумя частями. Первая часть при регистрации. Вторая часть до 14 июня
— 4 живых вебинара с преподавателем в формате "вопрос-ответ"
— общий чат участников
— чек-листы
— бессрочный доступ ко всем материалам курса
— сертификат о прохождении курса
Есть рассрочка двумя частями. Первая часть при регистрации. Вторая часть до 14 июня
Вы вкладываете время и душу в свои проекты, но в них не вовлекаются коллеги или руководство?
Вы чувствуете, что "застряли" в своей должности, но до следующего уровня не дотягиваете?
Вы занимаетесь мероприятиями, рассылками и коммуникациями с сотрудниками, но делаете это интуитивно и бессистемно?
Вы нанимаете сотрудников, но они уходят в процессе испытательного срока?
Вы чувствуете, что "застряли" в своей должности, но до следующего уровня не дотягиваете?
Вы занимаетесь мероприятиями, рассылками и коммуникациями с сотрудниками, но делаете это интуитивно и бессистемно?
Вы нанимаете сотрудников, но они уходят в процессе испытательного срока?
Секреты внутренних коммуникаций
По результатам недавнего исследования Institute for Public Relations и агентства Peppercomm, 81% опрошенных руководителей признали роль коммуникаций "важной" или "очень важной" в том, как их компания справляется с кризисом, вызванном пандемией.
!
Для HR, PR и специалистов по внутрикому, а также всех, кто делает корпоративные рассылки
Этот всплеск интереса к внутренним коммуникациям даёт реальную возможность HR специалистам и всем, кто частично ими занимается, выйти на более высокий карьерный и профессиональный уровень и стать стратегическими партнёрами бизнеса.
Кризисный 2020 год подтолкнул руководителей разных уровней, в компаниях разных отраслей и разных размеров, как международных, так и национальных, задуматься о том, как они могут мотивировать, вовлекать и поддерживать продуктивность своих сотрудников на фоне неопределенности и изменений.
Возможно, именно вы сможете помочь решить эти проблемы.
Кризисный 2020 год подтолкнул руководителей разных уровней, в компаниях разных отраслей и разных размеров, как международных, так и национальных, задуматься о том, как они могут мотивировать, вовлекать и поддерживать продуктивность своих сотрудников на фоне неопределенности и изменений.
Возможно, именно вы сможете помочь решить эти проблемы.
Как перейти от хаоса и поверхностных и отрывочных знаний к ясности и продуманной системе внутренних коммуникаций?
Как перейти от бессистемных рассылок и мероприятий к глобальным стратегическим проектам, значимым для всей компании?
Как помочь руководителям вдохновлять и вести за собой сотрудников?
Как стать стратегическим партнёром бизнеса?
Как научиться сопровождать организационные изменения, даже те, которые сотрудники воспринимают "в штыки"?
Как войти в круг доверенных лиц руководства компании и обрести влияние?
Как покончить с днём сурка и выйти на новый уровень карьерного развития?
Как научиться чётко и уверенно доносить свою точку зрения до сотрудников и руководства и вовлекать их?
Как выстроить процесс адаптации
новых сотрудников, даже в условиях удалённой работы?
новых сотрудников, даже в условиях удалённой работы?
Если вы:
Работаете в HR
Мечтаете стать HRBP или HRD
Хотите строить стратегические проекты
Работаете в маркетинге или коммуникациях
Руководите командой
Хотите построить карьеру во внутренних коммуникациях
мы приглашаем вас на курс
«Секреты внутренних коммуникаций»
«Секреты внутренних коммуникаций»
Внутренние коммуникации уже давно не ограничиваются ежемесячной электронной рассылкой всем сотрудникам. На смену устаревшему подходу пришли стратегические внутренние коммуникации, которые:
Решают проблемы бизнеса
1
Используют новые технологии
2
Укрепляют и развивают бренд и корпоративную культуру компании
3
Измеряют результаты
4
Быстро реагирует на изменения в организации и на рынке
5
Не просто информируют, а мотивируют, объединяют, вдохновляют и побуждают к действию сотрудников
6
Возможно, именно вы используете этот переломный момент, чтобы выйти на новый уровень, освоив навыки и инструменты стратегических внутренних коммуникаций, и сможете:
Расширить зону своей ответственности, вывести свою карьеру на новый уровень и войти в круг доверенных лиц первого лица компании
Зарекомендовать себя как стратегического партнёра бизнеса
Найти себя в востребованной профессии или прокачать один из важных направлений работы HRBP, HRD или HR дженералиста
Присоединяйтесь к нашему курсу и начните работу над собственным стратегическим проектом уже через 1 месяц!
Формат курса
4 модуля (30+ видеоуроков) в записи
Рабочая тетрадь
Бессрочный доступ ко всем материалам курса
4 живых групповых коучинговых сессии с преподавателем в формате "вопрос-ответ" (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Общий чат участников (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Практические кейсы (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Сертификат проекта «HR Secrets» о прохождении курса
4 интервью с экспертами (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Возможность защитить свой стратегический проект (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Что отличает этот курс
В максимально сжатые сроки - всего за 1 месяц - курс даст вам комплексные теоретические знания и прикладные навыки внутрикома.
Сразу после окончания обучения, как максимум, вы сможете строить стратегические проекты на стыке HR и коммуникаций , чтобы решать реальные проблемы бизнеса. Как минимум - доносить идеи до руководства и сотрудников
Курс построен на:
Сразу после окончания обучения, как максимум, вы сможете строить стратегические проекты на стыке HR и коммуникаций , чтобы решать реальные проблемы бизнеса. Как минимум - доносить идеи до руководства и сотрудников
Курс построен на:
- Лучших мировых практиках
- Актуальных зарубежных исследованиях
- На личном опыте преподавателя, которая прошла путь от специалиста по внутренним коммуникациям до руководителя региональным отделом внутренних коммуникаций и бренд-инициатив в компании IBM.
По окончанию этого курса вы
Овладеете полным набором инструментов внутренних коммуникаций
Сможете внедрять масштабные стратегические проекты и глобальные процессы, которые важны для руководства и компании в целом
Сможете говорить на языке бизнеса и позиционировать себя как настоящий партнёр компании
Будете в курсе мировых трендов и лучших практик в области внутренних коммуникаций
Прокачаете важное направление в работе HRBP или HRD
Кира Макдоналд
консультант по корпоративным коммуникациям с 13-летним международным опытом.
Прошла путь от специалиста по внутренним коммуникациям в московском офисе IBM до регионального руководителя отдела внутренних коммуникаций и бренд инициатив в штаб-квартире IBM на Ближнем Востоке и в Африке (более 20 филиалов). 9 лет прожила в Дубае.
Построила и обучила сильную команду региональных специалистов по внутренним коммуникациям. Создала систему внутренних коммуникаций под ключ, которую масштабировала по всему региону.
В сотрудничестве с корпоративной командой IBM создала уникальный пилотный курс по интеграции новых сотрудников в компанию. Курс прошли более 1000 сотрудников IBM в регионе Ближний Восток/Африка. По итогам успешного пилота курс сделали обязательным для всех новых сотрудников IBM в мире.
Отвечала за коммуникации генерального директора IBM Ближний Восток/Африка и других первых лиц компании.
Имеет степень MBA с отличием из престижной британской бизнес-школы Warwick Business School.
Сейчас живет в США, занимается консалтингом в области корпоративных коммуникаций и вовлечению сотрудников.
Преподаватель курса
Программа курса
Модуль №1
Строим базу
Освоив видеоуроки этого модуля, вы сможете провести аудит состояния внутренних коммуникаций в своей организации и понять, что работает, а что нет. Аудит ляжет в основу вашего будущего стратегического проекта.
— Что такое внутренние коммуникации и зачем они нужны
— Главный секрет успешных коммуникаций
— Аудит внутренних коммуникаций в вашей компании: система 5«К»
— Основные инструменты внутренних коммуникаций
- Приветственная встреча курса
- Открывается доступ к урокам первого модуля
- Живая коучинговая сессия с преподавателем в формате «вопрос-ответ» по пройденной теории и с разбором кейсов участников
(тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Модуль №2
Модуль для смелых: работа с первыми лицами
В результате изучения видеоуроков этого модуля и выполнения домашней работы вы выберете проблему для своего стратегического проекта, заручитесь поддержкой руководства, а также узнаете об основных принципах коммуникационного сопровождения руководителей.
— Универсальная формула, которая поможет вам завоевать доверие и уважение руководителя и топ-менеджмента
— Как найти спонсоров для вашей стратегии внутренних коммуникаций
— Принципы коммуникаций топ-менеджмента
— Роль линейных руководителей во внутренних коммуникациях
- Открывается доступ к урокам второго модуля
- Живая коучинговая сессия с преподавателем в формате «вопрос-ответ» по пройденной теории и с разбором кейсов участников
(тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
В результате изучения видеоуроков этого модуля и выполнения домашней работы вы выберете проблему для своего стратегического проекта, заручитесь поддержкой руководства, а также узнаете об основных принципах коммуникационного сопровождения руководителей.
— Универсальная формула, которая поможет вам завоевать доверие и уважение руководителя и топ-менеджмента
— Как найти спонсоров для вашей стратегии внутренних коммуникаций
— Принципы коммуникаций топ-менеджмента
— Роль линейных руководителей во внутренних коммуникациях
- Открывается доступ к урокам второго модуля
- Живая коучинговая сессия с преподавателем в формате «вопрос-ответ» по пройденной теории и с разбором кейсов участников
(тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Модуль №3
Мировые тенденции и вызовы внутренних коммуникаций
По итогам видеоуроков этого модуля вы узнаете об основных трендах, актуальных концепциях и вызовах в сфере внутренних коммуникаций, и вдохновитесь новыми идеями для своего проекта.
— Эволюция роли внутренних коммуникаций в организациях
— Влияние цифровых технологий и соцсетей на внутренние коммуникации
— Корпоративная культура, внутрикорпоративный бренд, бренд работодателя
— Онбординг и адаптация новых сотрудников (лично и в условиях удалённой работы)
— Сотрудники как посланники бренда
— Внутренние коммуникации и удалённая работа
- Открывается доступ к урокам третьего модуля
- Живая коучинговая сессия с преподавателем в формате «вопрос-ответ» по пройденной теории и с разбором кейсов участников
(тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
По итогам видеоуроков этого модуля вы узнаете об основных трендах, актуальных концепциях и вызовах в сфере внутренних коммуникаций, и вдохновитесь новыми идеями для своего проекта.
— Эволюция роли внутренних коммуникаций в организациях
— Влияние цифровых технологий и соцсетей на внутренние коммуникации
— Корпоративная культура, внутрикорпоративный бренд, бренд работодателя
— Онбординг и адаптация новых сотрудников (лично и в условиях удалённой работы)
— Сотрудники как посланники бренда
— Внутренние коммуникации и удалённая работа
- Открывается доступ к урокам третьего модуля
- Живая коучинговая сессия с преподавателем в формате «вопрос-ответ» по пройденной теории и с разбором кейсов участников
(тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Модуль №4
Внутренние коммуникации в действии
В видеоуроках этого модуля на практических примерах вы познакомитесь с разными видами коммуникационных кампаний, типами «рутинных» внутренних коммуникаций, а также получите практические рекомендации по ведению стратегических внутренних коммуникаций в организации. По итогам этого модуля по желанию вы можете спланировать свой стратегический проект и обсудить его на заключительном вебинаре курса.
— Основные виды коммуникационных кампаний
— Кризисные коммуникации
— Вовлечение сотрудников в создание миссии и ценностей компании
— Коммуникации с новыми сотрудниками
— Типы «рутинных» внутренних коммуникаций
— Как выстраивать процессы во внутренних коммуникациях
— Практические лайфхаки
- Открывается доступ к урокам четвёртого модуля
- Заключительная живая коучинговая сессия с преподавателем в формате «вопрос-ответ» по пройденной теории и с разбором кейсов участников
(тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
- Групповая презентация проектов
На протяжении всего курса участники общаются в закрытом чате в Skype (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»).
Отзывы участников
Видео-отзывы участников
Часто задаваемые вопросы
Когда будет следующий поток этого курса?
Пока мы не планируем новый набор, т.к. полностью сконцентрированы на этом.
Будут ли доступны материалы курса после апреля 2021 года?
Да, все видео уроки, рабочая тетрадь и записи живых коучинговых сессий (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум») останутся с вами навсегда.
Сколько времени у меня займет обучение?
Два-три часа в неделю. Каждый модуль длится от 60 до 90 минут. Групповые коучинговые сессии будут длиться около полутора часов.
Как будет проходить обучение?
Каждую пятницу открывается доступ к новому модулю с видео уроками. Вы смотрите их в своём режиме. В четверг разбираем возникшие вопросы вживую. Пообщаться с другими участниками в на протяжении курса можно в чате в Skype (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»).
Будет ли домашнее задание?
Домашнее задание выполняется по желанию. Для тех, кто хочет и готов пойти дальше, будет возможность заполнить рабочую тетрадь и сделать практические задания после модулей. Результаты и вопросы можно будет обсудить на живых групповых коучинговых сессиях (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»). В конце курса будет возможность создать свой стратегический проект, презентовать его и получить обратную связь.
Что делать, если мне что-то непонятно?
Если у вас возник вопрос по содержанию видеоуроков, задайте вопрос на живом вебинаре, даже если вы не можете присутствовать лично, мы ответим и вы услышите ответ в записи (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»). По остальным вопросам, пишите нам на info@ntokarskaya.ru
У меня нет опыта во внутренних коммуникациях. Мне сюда?
Если вы готовы учиться, вам точно сюда! Предыдущего опыта в этой области не требуется.
Я уже работаю во внутренних коммуникациях. Мне сюда?
Да, если вы хотите узнать больше о мировых практиках и последних трендах в сфере внутренних коммуникаций, о лидерских коммуникациях и свежим взглядом посмотреть на свою работу.
Как будет проходить работа по созданию моего стратегического проекта?
Выполняя практические задания после каждого модуля, вы сможете создать стратегию внутренних коммуникаций в своей компании и\или конкретный стратегический проект в поддержку приоритетов компании. Обсудить свой проект на разных этапах создания можно будет во время еженедельных групповых коучинговых сессий (тариф "Вместе веселее") или индивидуальных консультаций с преподавателем (тариф "Максимум"). В конце курса у вас будет возможность презентовать свой проект во время итогового группового вебинара и получить обратную связь.
Получу ли я сертификат по окончанию курса?
Да, вы получите сертификат проекта «HR Secrets» о прохождении курса «Секреты внутренних коммуникаций».
Что делать, если я не буду успевать?
Мы надеемся, что вы сможете выделить несколько часов в неделю на изучение материала и участие в живом вебинаре, таким образом вы извлечёте максимум пользы. Конечно, мы понимаем, что в жизни возникают разные обстоятельства. Поэтому все модули с видеоуроками, рабочая тетрадь и записи живых вебинаров (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)останутся с вами навсегда и вы сможете к ним вернуться в любой момент.
