Вы вкладываете время и душу в свои проекты, но в них не вовлекаются коллеги или руководство?

Вы чувствуете, что "застряли" в своей должности, но до следующего уровня не дотягиваете?

Вы занимаетесь мероприятиями, рассылками и коммуникациями с сотрудниками, но делаете это интуитивно и бессистемно?

Вы нанимаете сотрудников, но они уходят в процессе испытательного срока?




Секреты внутренних коммуникаций
По результатам недавнего исследования Institute for Public Relations и агентства Peppercomm, 81% опрошенных руководителей признали роль коммуникаций "важной" или "очень важной" в том, как их компания справляется с кризисом, вызванном пандемией.
!
Для HR, PR и специалистов по внутрикому, а также всех, кто делает корпоративные рассылки
Этот всплеск интереса к внутренним коммуникациям даёт реальную возможность HR специалистам и всем, кто частично ими занимается, выйти на более высокий карьерный и профессиональный уровень и стать стратегическими партнёрами бизнеса.
Затяжной кризис, который начался с пандемии и продолжается до сих пор, подтолкнул руководителей разных уровней, в компаниях разных отраслей и разных размеров, как международных, так и национальных, задуматься о том, как они могут мотивировать, вовлекать и поддерживать продуктивность своих сотрудников на фоне неопределенности и изменений.

Возможно, именно вы сможете помочь решить эти проблемы.
Как перейти от хаоса и поверхностных и отрывочных знаний к ясности и продуманной системе внутренних коммуникаций?
Как перейти от бессистемных рассылок и мероприятий к глобальным стратегическим проектам, значимым для всей компании?
Как помочь руководителям вдохновлять и вести за собой сотрудников?
Как стать стратегическим партнёром бизнеса?
Как научиться сопровождать организационные изменения, даже те, которые сотрудники воспринимают "в штыки"?
Как войти в круг доверенных лиц руководства компании и обрести влияние?
Как покончить с днём сурка и выйти на новый уровень карьерного развития?
Как научиться чётко и уверенно доносить свою точку зрения до сотрудников и руководства и вовлекать их?
Как выстроить процесс адаптации
новых сотрудников, особенно в условиях распределенной команды и удаленной работы?
Как наиболее эффективно работать в условиях информационного шума и вести за собой команду?
В условиях тотальной неопределенности мы должны быть гибкими и поддерживать не только руководителей и собственников, но и команду. Сейчас очень важна стабильность хоть где-то. Станьте носителем уверенности в своей компании.
Если вы:
Работаете в HR
Мечтаете стать HRBP или HRD
Хотите строить стратегические проекты
Работаете в маркетинге или коммуникациях
Руководите командой
Хотите построить карьеру во внутренних коммуникациях
Тогда мы приглашаем вас на курс
«Секреты внутренних коммуникаций»
Внутренние коммуникации уже давно не ограничиваются ежемесячной электронной рассылкой всем сотрудникам. На смену устаревшему подходу пришли стратегические внутренние коммуникации, которые:
  • Решают проблемы бизнеса и вовлекают команду
    1
  • Используют новые технологии
    2
  • Укрепляют и развивают бренд и корпоративную культуру компании
    3
  • Измеряют результаты и помогают оперировать цифрами в условиях неопределенности
    4
  • Быстро реагирует на изменения в организации и на рынке
    5
  • Не просто информируют, а мотивируют, объединяют, вдохновляют и побуждают к действию сотрудников
    6
Возможно, именно вы используете этот переломный момент, чтобы выйти на новый уровень, освоив навыки и инструменты стратегических внутренних коммуникаций, и сможете:
Расширить зону своей ответственности, вывести свою карьеру на новый уровень и войти в круг доверенных лиц первого лица компании
Зарекомендовать себя как стратегического партнёра бизнеса
Найти себя в востребованной профессии или прокачать один из важных направлений работы HRBP, HRD или HR дженералиста
Присоединяйтесь к нашему курсу и начните работу над собственным стратегическим проектом уже через 1 месяц!
Формат курса
4 модуля (30+ видеоуроков) в записи
Рабочая тетрадь
Доступ к материалам курса до 31 мая 2023 года
4 живых групповых коучинговых сессии с преподавателем в формате "вопрос-ответ" (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Общий чат участников (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Практические кейсы (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Сертификат проекта «HR Secrets» о прохождении курса
4 интервью с экспертами (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Возможность защитить свой стратегический проект (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»)
Что отличает этот курс
В максимально сжатые сроки - всего за 1 месяц - курс даст вам комплексные теоретические знания и прикладные навыки внутрикома.

Сразу после окончания обучения, как максимум, вы сможете строить стратегические проекты на стыке HR и коммуникаций , чтобы решать реальные проблемы бизнеса. Как минимум - доносить идеи до руководства и сотрудников

Курс построен на:
  • Лучших мировых практиках

  • Актуальных зарубежных исследованиях

  • На личном опыте преподавателя, которая прошла путь от специалиста по внутренним коммуникациям до руководителя региональным отделом внутренних коммуникаций и бренд-инициатив в компании IBM.
Практики компании IBM в области внутренних коммуникаций и вовлечению сотрудников признаны одними из самых передовых в мире. Кейсы о копроративной культуре IBM, внутренних коммуникациях и вовлечению сотрудников входят в программу ведущих бизнес-школ мира.



По окончании этого курса вы
  • Овладеете полным набором инструментов внутренних коммуникаций, которые позволят сопровождать любые изменения, несмотря на то, что они происходят ежедневно
  • Сможете внедрять масштабные стратегические проекты и глобальные процессы, которые важны для руководства и компании в целом
  • Сможете говорить на языке бизнеса и позиционировать себя как настоящий партнёр компании
  • Будете в курсе мировых трендов и лучших практик в области внутренних коммуникаций
  • Прокачаете важное направление в работе HRBP или HRD
Кира Макдоналд
консультант по корпоративным коммуникациям с 15-летним международным опытом.
Прошла путь от специалиста по внутренним коммуникациям в московском офисе IBM до регионального руководителя отдела внутренних коммуникаций и бренд инициатив в штаб-квартире IBM на Ближнем Востоке и в Африке (более 20 филиалов). 9 лет прожила в Дубае.
Построила и обучила сильную команду региональных специалистов по внутренним коммуникациям. Создала систему внутренних коммуникаций под ключ, которую масштабировала по всему региону.
В сотрудничестве с корпоративной командой IBM создала уникальный пилотный курс по интеграции новых сотрудников в компанию. Курс прошли более 1000 сотрудников IBM в регионе Ближний Восток/Африка. По итогам успешного пилота курс сделали обязательным для всех новых сотрудников IBM в мире.
Отвечала за коммуникации генерального директора IBM Ближний Восток/Африка и других первых лиц компании.
Имеет степень MBA с отличием из престижной британской бизнес-школы Warwick Business School.
Сейчас живет в США, занимается консалтингом в области корпоративных коммуникаций и вовлечению сотрудников.
Преподаватель курса
Программа курса
На протяжении всего курса участники общаются в закрытом чате в Telegram (тарифы «Вместе веселее» и «Максимум»).
Отзывы участников
Видео-отзывы участников
Часто задаваемые вопросы
Остались вопросы?

Напишите нам на info@ntokarskaya.ru, мы с удовольствием ответим.

© Наталья Токарская, HR Secrets, 2021 г.
Индивидуальный предприниматель Токарская Наталья Анатольевна
ИНН: 550305292723, ОГРНИП: 318554300019758
Made on
Tilda